Formations en Analyse Transactionnelle

L’Analyse Transactionnelle (l’A.T.) est une théorie de la personnalité et de la communication, développée par Eric Berne et qui, depuis 60 ans, a connu une large utilisation et un intérêt qui ne se dément pas, partout dans le monde.

L’AT, issue de la psychologie sociale et humaniste, s‘intéresse aux relations des personnes avec leur environnement social et permet de comprendre les modes de fonctionnement des personnes et des groupes, d’améliorer ses modes de communication et ses compétences relationnelles, de gagner en conscience et en autonomie.

Dans le domaine des entreprises et des organisations, c’est une méthode très efficace utilisée dans le but de favoriser :

* le développement de relations harmonieuses et respectueuses des personnes,

* la prévention et la régulation des relations difficiles, des jeux psychologiques et des conflits,

* la coopération entre les personnes,

* la cohérence des structures et de la dynamique des groupes et des organisations,

* l’autonomie des acteurs,

* le développement professionnel et personnel de chacun.

Nos formations sont fondées sur les applications pratiques des modèles théoriques issus de l’Analyse Transactionnelle.

Elles s’adressent aux professionnels qui interviennent dans les organisations : consultants, coachs et formateurs ainsi que managers et responsables de ressources humaines en entreprise qui souhaitent acquérir des grilles d’analyse et des modèles pragmatiques pour les aider dans l’exercice de leur fonction.

Toutes les formations proposées sont présentées en consultant le site www.atdo.fr

A.T.d.o. : L’Analyse Transactionnelle appliquée au Développement des Organisations, est l’entité spécialisée en Analyse Transactionnelle créée par Danielle Mizrahi.